Qualifikationsfragen
Deine individuellen Fragen werden Bewerbern als Pflichtfelder bei der Online-Bewerbungen angezeigt. Hier kannst du bspw. Gehaltsvorstellungen, jobrelevante Zertifizierungen oder den möglichen Eintrittstermin vorab erfragen, was hilfreich ist, Top-Kandidaten schneller zu erkennen.
Als Antwort-Optionen kannst du zwischen den folgenden Typen auswählen:
Freitext (einzeilig): Eine kurze Freitext-Antwort
Freitext (mehrzeilig): Eine längere Freitext-Antwort, z.B. ein Absatz.
Ja/Nein-Frage: Eine Auswahlmöglichkeit, die mit Ja oder Nein beantwortet werden kann
Antwortkatalog: Auswahlmöglichkeit mit frei von Ihnen vergebenen Antworten
Eine nachträgliche Bearbeitung der Fragen ist über „Übersicht“ möglich.
Bewertungskriterien für Bewerber
Lege interne Bewertungskriterien für Bewerber mit der jeweiligen Gewichtung fest.
Die Kollegen des Job-Teams werden nach dem Interview um ihr Feedback gebeten.
Die Gewichtung erfolgt in drei Stufen:
normal
hoch (x1.5)
höher (x2)
Daraus ergibt sich eine prozentuale Wertung vergleichbar zu einer Scorecard.