So startest du
Klicke im Abschnitt 'Jobs' auf den blauen Button 'Job erstellen' rechts oben, um eine neue Stellenanzeige zu erstellen.
Definiere die Rahmendaten (Schritt 1)
Im ersten Schritt gibst du alle wichtigen Basis-Informationen zu deiner ausgeschriebenen Stelle an:
Jobtitel - dieser sollte die Rolle klar beschreiben
Standort - wo ist die Stelle basiert?
Arbeitsmodell - besteht die Möglichkeit für Home Office?
Zielgruppe - an wen wendet sich sie Ausschreibung?
Klassifizierung - wähle aus einem Katalogsystem die passenden Begriff aus, um die Rolle zu beschreiben -> zur bestmöglichen Auffindbarkeit in den gängigsten Jobbörsen
Job-Team - lade Kollegen zur Zusammenarbeit ein, die an der Rekrutierung beteiligt sind
Gehaltsangaben - optional aber hilfreich, um möglichst viele passende Bewerbungen zu erreichen
Mehr Details zu diesem Schritt findest du im Artikel <LINK>
Erscheinungsbild und Beschreibung (Schritt 2)
Layout der Stellenanzeige - wähle aus voreingestellten Layouts aus, oder definiere es selbst
Beschreibung - befülle das Textfeld, indem du die Beschreibung neu schreibst, bereits existierende Texte ohne Formatierung einkopierst, oder die integrierte KI erstellt einen Vorschlag basierend auf den Angaben aus Schritt 1, den du dann anpassen kannst
Strukturierter Text - softgarden bietet Möglichkeiten, mühelos die Format-Anforderungen bestimmter Jobbörsen zu erfüllen
Mehr Details zu diesem Schritt findest du im Artikel <LINK>
Qualifikation von Bewerbern (Schritt 3)
Qualifikationsfragen - lasse Bewerbern individuelle Fragen anzeigen
Bewertungskriterien für Bewerber - lege interne Bewertungskriterien fest
Mehr Details zu diesem Schritt findest du im Artikel <LINK>
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